Todas las herramientas · Bilingual Job Post
¿Mi trabajador es empleado W-2 o contratista 1099?
Usar la herramienta gratis — Bilingual Job Post
Qué puede decirle esta página
Usted tiene una pregunta real: ¿la persona que va a contratar es empleado W-2 o contratista 1099? Esa es una pregunta legal y de impuestos, y el material detrás de esta página no la responde. El material describe una herramienta llamada Bilingual Job Post, que le ayuda a redactar un anuncio de empleo — no decide cómo clasificar a un trabajador.
Qué hace realmente Bilingual Job Post
Usted describe el trabajo con sus propias palabras: un día normal, el pago, el horario, lo que realmente necesita. La herramienta redacta un anuncio de empleo en inglés y en español, con un rango salarial, los requisitos reales y las líneas legales necesarias. Le da tres tamaños: una versión para portal de empleo, una publicación corta para redes sociales y una versión de volante con una línea para recortar. La primera publicación es gratis.
Qué no decide
La herramienta señala problemas legales comunes en la redacción de un anuncio de empleo. No es asesoría legal. Para saber si un trabajador debe clasificarse como empleado W-2 o contratista 1099, para licencias, o para reglas que varían según el estado, se le indica que consulte con la agencia laboral de su estado o con un profesional.
- Se basa en guías públicas de la EEOC, el DOL y la transparencia salarial estatal.
- La ley laboral varía según el estado y la ciudad.
- Usted, como empleador, es responsable de la exactitud y legalidad de lo que publique.
- No está afiliada con Indeed, Meta, ni ningún portal de empleo.
Lo que no sabemos
El material no indica si lo que usted escribe o pega en la herramienta se guarda. Si piensa incluir información sensible, confirme ese detalle directamente con la herramienta antes de hacerlo. El material tampoco explica la prueba legal para determinar si alguien es W-2 o 1099 — eso está fuera de lo que cubre esta herramienta.
Qué hacer ahora
Si ya está listo para redactar el anuncio, describa el trabajo con sus propias palabras — un día normal, el pago, el horario, lo que necesita — y la herramienta gratuita lee su descripción y redacta un anuncio bilingüe con un rango salarial y los requisitos reales, en tamaños para portal de empleo, redes sociales y volante. Pero para la pregunta de W-2 o 1099, esto no es asesoría legal ni fiscal: consulte con la agencia laboral de su estado o con un profesional antes de decidir.
Bilingual Job Post is a writing aid based on public EEOC, DOL and state pay-transparency guidance. It is not legal advice; employment law varies by state and city, and the employer is responsible for the accuracy and legality of what they post. It is not affiliated with Indeed, Meta, or any job board.