Todas las herramientas · Bilingual Job Post
¿Qué hace que un anuncio de empleo sea ilegal o riesgoso?
Usar la herramienta gratis — Bilingual Job Post
Por qué un anuncio de empleo puede crear un riesgo legal
Un anuncio de empleo es una declaración pública. Si pide cosas que en realidad no necesita, no menciona el salario, o usa palabras que podrían excluir a personas de manera injusta, puede parecer un problema bajo las reglas de la EEOC o del DOL, aunque esa nunca haya sido su intención.
Problemas comunes en un anuncio escrito con prisa
- Una "lista de deseos" de requisitos que en realidad no se necesitan para el puesto.
- Falta de rango salarial, en un estado donde las reglas de transparencia salarial lo exigen.
- Palabras que podrían parecer discriminatorias, aunque sea sin intención.
- Falta de claridad sobre si el trabajador será empleado (W-2) o contratista independiente (1099).
- No mencionar una licencia requerida para el puesto.
En qué se basa la guía detrás de esto
Bilingual Job Post es una ayuda de redacción basada en guías públicas de la EEOC, el DOL y la transparencia salarial estatal. No es asesoría legal. La ley laboral varía según el estado y la ciudad, y usted, como empleador, es responsable de la exactitud y legalidad de lo que publique.
Qué puede y qué no puede decirle esta herramienta
La herramienta señala problemas legales comunes en su borrador y le ayuda a redactar un anuncio justo y legal, con un rango salarial y requisitos reales, no una lista de deseos. No puede decirle si un trabajador debe ser W-2 o 1099, si necesita una licencia específica, ni cuáles son las reglas exactas de su estado. Para esas preguntas, consulte con la agencia laboral de su estado o con un profesional.
Lo que todavía no se sabe
El material no indica exactamente qué palabras o frases marca la herramienta, ni si lo que usted escribe o pega se guarda. Si eso le importa, confírmelo directamente con la herramienta antes de incluir información sensible. Esta herramienta no está afiliada con Indeed, Meta ni ningún portal de empleo.
Qué hacer ahora
Describa el trabajo con sus propias palabras: un día normal, el salario, el horario, lo que realmente necesita. La herramienta gratuita lee su propia descripción y redacta un anuncio bilingüe, en inglés y en español, con un rango salarial, los requisitos reales y las líneas legales necesarias, en tres tamaños: portal de empleo, redes sociales y volante impreso. La primera publicación es gratis. Esto no es asesoría legal — confirme cualquier duda con la agencia laboral de su estado o con un profesional.
Bilingual Job Post is a writing aid based on public EEOC, DOL and state pay-transparency guidance. It is not legal advice; employment law varies by state and city, and the employer is responsible for the accuracy and legality of what they post. It is not affiliated with Indeed, Meta, or any job board.