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¿Cómo escribo un anuncio de empleo en inglés y español?
Usar la herramienta gratis — Bilingual Job Post
¿Por qué escribir el anuncio en los dos idiomas?
Muchas personas que serían excelentes para este trabajo leen primero en español. Un anuncio escrito solo en inglés, a las prisas, muchas veces termina con una lista de deseos en vez de requisitos reales, sin rango salarial, y con una línea que podría generarle una queja. Escribirlo en inglés y en español, con un rango salarial claro y requisitos honestos, busca llegar a más de las personas correctas y evitar ese riesgo.
Qué debe llevar un anuncio justo y legal
Un buen anuncio debe incluir:
- Un rango salarial, no un vago "sueldo competitivo".
- Los requisitos reales — lo que la persona realmente necesita para hacer el trabajo, no todo lo que se le ocurra pedir.
- Las líneas legales necesarias, basadas en guías públicas de la EEOC, el DOL y la transparencia salarial estatal.
La ley laboral varía según el estado y la ciudad. Usted, como empleador, es responsable de la exactitud y legalidad de lo que publique.
Cómo construye el anuncio la herramienta
- Describa el trabajo. Un día normal, el sueldo, el horario, lo que necesita — con sus propias palabras.
- Obtenga el anuncio, en inglés y español. Justo, legal, con un rango salarial y requisitos reales. Cualquier cosa riesgosa en su borrador se señala y se corrige.
- Copie el tamaño correcto. Una versión para portal de empleo, una publicación breve para redes sociales y una versión de volante con una línea para desprender.
Qué recibe usted en realidad
Usted recibe un anuncio de empleo bilingüe (inglés y español) con un rango salarial y los requisitos reales, en tres tamaños: para un portal de empleo, para redes sociales y para un volante impreso. La primera publicación es gratis.
Lo que esta herramienta no hace
- No es asesoría legal. Señala problemas legales comunes, pero para la clasificación (W-2 o 1099), licencias o reglas específicas de su estado, consulte con la agencia laboral de su estado o con un profesional.
- No reemplaza a un abogado ni verifica las leyes de su estado por usted. Es una ayuda de redacción basada en guías públicas de la EEOC, el DOL y la transparencia salarial estatal.
- No está afiliada con Indeed, Meta ni ningún portal de empleo.
- No se indica si lo que usted escribe o pega se guarda — confirme ese detalle directamente con la herramienta antes de incluir información sensible.
Qué hacer ahora
Describa el trabajo con sus propias palabras: un día normal, el sueldo, el horario y lo que realmente necesita. La herramienta gratuita lee su propia descripción y redacta el anuncio bilingüe — con rango salarial, requisitos reales y tres tamaños listos para usar. Si tiene dudas sobre un punto legal, confirme con la agencia laboral de su estado o con un profesional.
Bilingual Job Post is a writing aid based on public EEOC, DOL and state pay-transparency guidance. It is not legal advice; employment law varies by state and city, and the employer is responsible for the accuracy and legality of what they post. It is not affiliated with Indeed, Meta, or any job board.